Calcula lo que aporta el trabajador y lo que paga el empleador a la Tesorería de la Seguridad Social: SFS, AFP, riesgos laborales e INFOTEP.
Calculadora de aportes TSS
Porcentajes de cotización
| Seguro | Trabajador | Empleador | Tope 2026 |
|---|---|---|---|
| Seguro Familiar de Salud (SFS) | 3.04% | 7.09% | RD$232,230 |
| Pensiones (AFP) | 2.87% | 7.10% | RD$464,460 |
| Riesgos laborales (SRL) | — | Desde 1.10% | RD$92,892 |
| INFOTEP | — | 1% | — |
¿Qué son los topes cotizables?
Cada seguro tiene un salario máximo sobre el cual se calcula el aporte. Los topes se fijan como múltiplos del salario mínimo nacional que establece la TSS, que desde febrero de 2026 es de RD$23,223: 10 salarios para el SFS, 20 para pensiones y 4 para riesgos laborales.
Costo real de un empleado
Para el empleador, el costo mensual de un trabajador es su salario más cerca de un 16% adicional en aportes. A esto se suman la regalía pascual, las vacaciones y la provisión para posibles prestaciones.
Cómo verificar tus aportes
Puedes consultar si tu empleador está pagando tus cotizaciones en la Oficina Virtual de la TSS o llamando a la DIDA, la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga el empleador a la TSS?
Alrededor del 15.29% al 16.39% del salario: 7.09% de SFS, 7.10% de AFP y entre 1.10% y 1.30% de riesgos laborales, más 1% de INFOTEP.
¿Qué pasa si mi empresa no paga la TSS?
Pierdes la cobertura de salud y no se acumulan tus fondos de pensión. Puedes denunciarlo ante la TSS o la DIDA; el empleador enfrenta recargos e intereses.
¿La TSS se descuenta de la regalía?
No. La regalía pascual no está sujeta a cotizaciones de la seguridad social.
Fuentes: Código de Trabajo (Ley 16-92), Ley 87-01, Código Tributario, TSS, DGII, SISALRIL y Comité Nacional de Salarios. Los resultados son estimaciones informativas.