Calcula tu regalía pascual o salario de Navidad, completa o proporcional, con el tope legal de cinco salarios mínimos.
Calculadora de regalía pascual
¿Qué es la regalía pascual?
La regalía pascual, conocida como "doble sueldo", es un pago obligatorio que todo trabajador asalariado recibe cada diciembre. Está regulada por los artículos 219 al 222 del Código de Trabajo.
Cómo se calcula
La regalía equivale a la duodécima parte del salario ordinario devengado en el año calendario. Si trabajaste los 12 meses con el mismo sueldo, recibes un salario completo. Si entraste durante el año, recibes la parte proporcional.
Fórmula: total de salarios ordinarios del año ÷ 12.
Ejemplo: si ganas RD$30,000 y empezaste a trabajar el 1 de julio, en diciembre habrás devengado RD$180,000. Tu regalía será RD$180,000 ÷ 12 = RD$15,000.
Qué se incluye y qué no
Se incluye el salario ordinario: el sueldo fijo y las comisiones habituales. No se incluyen las horas extras, la participación en los beneficios de la empresa ni las bonificaciones extraordinarias.
Fecha límite y tope
- Debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre.
- No puede exceder cinco salarios mínimos legales.
- Está exenta del ISR y no lleva descuentos de TSS.
- No puede ser embargada, salvo por pensión alimentaria.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la regalía pascual en República Dominicana?
A más tardar el 20 de diciembre de cada año.
¿Me toca regalía si me fui de la empresa antes de diciembre?
Sí. Al salir de la empresa te deben pagar la regalía proporcional a los meses trabajados en el año, sin importar la causa de salida.
¿Las horas extras cuentan para la regalía?
No. Solo se toma el salario ordinario; las horas extras y las bonificaciones extraordinarias quedan fuera.
¿La regalía paga ISR?
No. La regalía pascual está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el tope legal.
Fuentes: Código de Trabajo (Ley 16-92), Ley 87-01, Código Tributario, TSS, DGII, SISALRIL y Comité Nacional de Salarios. Los resultados son estimaciones informativas.