Calculadora de licencia de maternidad

Calcula las fechas de inicio y fin de tus 14 semanas de licencia de maternidad y el subsidio estimado de la SISALRIL.

Calculadora de licencia de maternidad

Actualizada con los valores de 2026 · República Dominicana

Si lo dejas vacío, 7 semanas antes del parto.
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Para estimar el subsidio de la SISALRIL.

Duración de la licencia

En República Dominicana la licencia de maternidad es de 14 semanas (98 días). Por lo general se toman siete semanas antes y siete semanas después del parto. Si el parto se adelanta, el tiempo no disfrutado antes se suma al período posterior.

Subsidio por maternidad

La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) paga a la trabajadora afiliada al régimen contributivo un subsidio equivalente a 14 semanas de su salario cotizable, hasta el tope del Seguro Familiar de Salud. Se entrega en tres pagos mensuales y consecutivos.

Para recibirlo, por lo general se requiere haber cotizado al menos ocho meses en los doce meses anteriores al parto. La solicitud la hace el empleador a través del SUIR.

Otros derechos de la madre trabajadora

  • No puede ser despedida durante el embarazo ni hasta seis meses después del parto sin autorización del Ministerio de Trabajo.
  • Durante la lactancia tiene derecho a tres descansos de 20 minutos al día.
  • Puede recibir el subsidio por lactancia si su salario cotizable es bajo.
  • Tiene medio día libre al mes para llevar a su bebé al control pediátrico durante el primer año.

Licencia de paternidad

El padre trabajador tiene derecho a 2 días de licencia pagada por el nacimiento de su hijo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura la licencia de maternidad en RD?

14 semanas, equivalentes a 98 días calendario.

¿Quién paga la licencia de maternidad?

La SISALRIL paga el subsidio con cargo al Seguro Familiar de Salud. Si tu salario supera el tope cotizable, el empleador cubre la diferencia.

¿Cuándo empiezo la licencia?

Lo habitual es comenzarla siete semanas antes de la fecha probable de parto, según el certificado médico.

Fuentes: Código de Trabajo (Ley 16-92), Ley 87-01, Código Tributario, TSS, DGII, SISALRIL y Comité Nacional de Salarios. Los resultados son estimaciones informativas.