Calcula cuántos días de vacaciones te corresponden según tu antigüedad y cuánto te deben pagar.
Calculadora de vacaciones
Días de vacaciones por ley
Según el artículo 177 del Código de Trabajo, todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones pagadas:
- Después de un año de trabajo ininterrumpido: 14 días laborables.
- Después de cinco años: 18 días laborables.
Vacaciones proporcionales
Si trabajaste menos de un año, el artículo 180 establece una escala proporcional:
| Meses trabajados | Días |
|---|---|
| 5 meses | 6 días |
| 6 meses | 7 días |
| 7 meses | 8 días |
| 8 meses | 9 días |
| 9 meses | 10 días |
| 10 meses | 11 días |
| 11 meses | 12 días |
Cómo se calcula el pago
El pago de vacaciones es igual a los días que te corresponden multiplicados por tu salario diario (salario mensual ÷ 23.83). El empleador debe pagarlas antes de que comiencen.
¿Se pueden cambiar por dinero?
No. Las vacaciones son para descansar y no pueden compensarse con dinero mientras el contrato está vigente. Solo se pagan en efectivo cuando el contrato termina y quedaron días pendientes.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones tengo en RD?
14 días laborables después del primer año y 18 días a partir del quinto año de servicio.
¿Los fines de semana cuentan como vacaciones?
No. Los días de vacaciones son laborables, por lo que no se cuentan los días de descanso semanal ni los feriados.
¿Me pueden dividir las vacaciones?
Sí, por acuerdo entre las partes se pueden fraccionar, pero uno de los períodos debe ser de al menos una semana continua.
Fuentes: Código de Trabajo (Ley 16-92), Ley 87-01, Código Tributario, TSS, DGII, SISALRIL y Comité Nacional de Salarios. Los resultados son estimaciones informativas.