El volante o comprobante de pago resume lo que ganaste y lo que te descontaron en el período. Revisarlo cada quincena te ayuda a detectar errores a tiempo.
La parte de ingresos
- Salario base: tu sueldo fijo del período (la mitad del mensual si cobras por quincena).
- Horas extras: deben venir con el recargo del 35% o 100%.
- Comisiones, incentivos o bonos: si los tienes.
- Feriados trabajados: con el 100% de aumento.
Los descuentos de ley
- AFP: 2.87% del salario cotizable.
- SFS: 3.04% del salario cotizable.
- ISR: solo si tu renta anual supera el monto exento.
Otros descuentos frecuentes
- Dependientes adicionales: si inscribiste en tu seguro a padres u otros familiares, se cobra un monto por cada uno.
- Seguro complementario: planes de salud privados que ofrece la empresa.
- Préstamos o avances de la empresa.
- Cooperativa: ahorros y cuotas de préstamos.
- Ausencias: días no trabajados sin justificación.
Cómo verificarlo
- Multiplica tu salario por 2.87% y 3.04% y compáralo con lo descontado.
- Usa la calculadora de salario neto para comparar el ISR.
- Revisa que las horas extras coincidan con tu registro.
- Confirma que todo descuento adicional haya sido autorizado por ti.
Errores comunes
- ISR calculado sin restar AFP y SFS, lo que aumenta la retención.
- Horas extras pagadas sin recargo.
- Descuentos de dependientes que ya diste de baja.
Si encuentras un error, comunícalo por escrito a recursos humanos y guarda copia. El empleador no puede hacer descuentos que no autorice la ley o que tú no hayas aceptado.