La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) recauda los aportes del Sistema Dominicano de Seguridad Social, creado por la Ley 87-01. Cada mes, una parte sale de tu salario y otra la paga tu empleador.
Los tres seguros
Seguro Familiar de Salud (SFS)
Te da cobertura médica a ti y a tus dependientes a través de una ARS. El trabajador aporta el 3.04% y el empleador el 7.09%. Con este seguro también se pagan los subsidios por maternidad, lactancia y enfermedad.
Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (AFP)
Es tu fondo de pensiones, administrado por una AFP. Aportas el 2.87% y tu empleador el 7.10%. El dinero se acumula en tu cuenta de capitalización individual.
Seguro de Riesgos Laborales (SRL)
Cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Lo paga solo el empleador, a partir del 1.10% del salario según el riesgo de la actividad.
Topes de cotización 2026
Los aportes se calculan hasta un salario máximo. Desde febrero de 2026, con un salario mínimo nacional para topes de RD$23,223:
- SFS: hasta RD$232,230 (10 salarios).
- AFP: hasta RD$464,460 (20 salarios).
- SRL: hasta RD$92,892 (4 salarios).
Ejemplo
Con un salario de RD$50,000, al trabajador se le descuentan RD$2,955 (AFP RD$1,435 y SFS RD$1,520). El empleador paga además unos RD$8,145 entre SFS, AFP, riesgos laborales e INFOTEP. Haz tu cálculo en la calculadora de TSS.
Cómo verificar que tu empleador paga
- Consulta en la oficina virtual de la TSS con tu cédula.
- Llama o visita la DIDA (Dirección de Información y Defensa de los Afiliados), que orienta gratis.
- Revisa en tu ARS que tu seguro esté activo.
Si tu empleador te descuenta y no paga, es una falta grave: puedes denunciarlo ante la TSS y es una causa de dimisión justificada.