En República Dominicana no existe un único salario mínimo. El Comité Nacional de Salarios (CNS) fija montos distintos según el sector y el tamaño de la empresa. Para el sector privado no sectorizado, la Resolución CNS-01-2025 aprobó un aumento del 20% aplicado en dos partes: 12% desde abril de 2025 y 8% desde el 1 de febrero de 2026.
Salario mínimo desde febrero de 2026 (sector privado no sectorizado)
| Tipo de empresa | Salario mensual |
|---|---|
| Grande (151 o más trabajadores) | RD$29,988.00 |
| Mediana (51 a 150) | RD$27,489.60 |
| Pequeña (11 a 50) | RD$18,421.20 |
| Microempresa (hasta 10) | RD$16,993.20 |
La clasificación de la empresa también puede depender de sus ventas anuales, según la Ley 488-08 sobre mipymes.
Sectores con tarifa propia
Zonas francas, hoteles, bares y restaurantes, construcción, vigilancia y trabajo agrícola tienen resoluciones distintas. Por ejemplo, en zonas francas el salario mínimo pasó a RD$20,875 desde junio de 2026, y en grandes hoteles a RD$21,840.
Salario mínimo diario y por hora
Para obtener el salario diario se divide el mensual entre 23.83, y para el valor de la hora se divide luego entre 8. En una empresa grande, el salario mínimo diario es de unos RD$1,258.42 y la hora de unos RD$157.30.
Salario mínimo para la TSS
La Tesorería de la Seguridad Social usa otro valor, el salario mínimo nacional, para calcular los topes de cotización. Desde febrero de 2026 es de RD$23,223. Con él se fijan los topes del seguro de salud (10 salarios), de pensiones (20) y de riesgos laborales (4).
¿Qué hacer si te pagan menos?
Pagar por debajo del mínimo es una infracción. Puedes reportarlo al Ministerio de Trabajo. Antes, verifica con tu empleador cómo está clasificada la empresa, porque esa clasificación determina el monto que aplica.
Recuerda que el salario mínimo también influye en el tope de tu regalía pascual: no puede superar cinco salarios mínimos. Calcúlala en la calculadora de regalía.